Вечная проблема нехватки кадров в отрасли — одна из серьезных болевых точек мебельного бизнеса. Пленарная дискуссия «Кадровый коллапс», состоявшаяся в рамках Furniture Retail Fest на выставке «Мебель-2021», собрала полный зал слушателей. Представители госорганов тоже выражают глубокую озабоченность: 24 ноября на той же «Мебели» прошло Всероссийское совещание отраслевых Центров оценки квалификации мебельной и деревообрабатывающей промышленности. На совещании собрались чиновники Минпросвещения, законодатели, руководители профильных учебных заведений и представители бизнеса.
Участники совещания констатировали катастрофическую нехватку рабочего и управленческого персонала на производствах мебельной индустрии. Текущая потребность ЛПК составляет 16 тысяч специалистов, а учебные заведения ежегодно выпускают 10 тысяч. Положение усугубляется тем, что многие выпускники вузов и колледжей выбирают другую сферу деятельности, с более высоким уровнем зарплат и хорошими соцпакетами. В итоге только половина занятых в отрасли работников имеет профильное образование. Власти пытаются решить проблему, как умеют, — Правительство РФ в 2015 подписало распоряжение «О популяризации рабочих специальностей», запущен нацпроект «Образование», в поте лица трудятся советы по профессиональным квалификациям, — но результаты этой кипучей деятельности весьма скромные.
Модератор совещания Татьяна Тигель в очередной раз обратила внимание на важность взаимодействия производственных компаний и учебных заведений, чтобы студенты могли проходить практику на предприятиях с последующим трудоустройством. Это вопрос обсуждается уже лет 20, но серьезных подвижек по этой теме пока не появилось. Успешные кейсы, конечно, есть, но их мало.
Один из положительных примеров — работа Учебно-производственного объединения (объединяет до 50 специализированных колледжей Москвы) по производственной принадлежности, созданного при московском Департаменте образования и науки. За последние три года на базе этого учреждения подготовили 650 специалистов по четырем профессиям для мебельной и деревообрабатывающей отраслей. Объединение сотрудничает с несколькими десятками компаний, где студенты регулярно проходят практику и куда по завершении учебы их берут на работу.
Второй успешный кейс, о котором говорили на совещании, — Академия Цифровых Мебельных Технологий, открывшаяся в прошлом году. Образовательный центр был создан компанией SCM Group и «Колледжем Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга «26 КАДР». Студенты Академии могут освоить новую профессию и повысить свою квалификацию в рамках компетенции «Мастер участка мебельного производства».
Участники совещания договорились подготовить рекомендации по итогам встречи и направить их в соответствующие органы исполнительной власти.